RECRUITMENT
採用について
社会を支えている人が、
あなたを頼りにしています。
経験やスキルより、人柄が大切な仕事。
困っているお客様に誠意ある対応ができる方が活躍しています。
モチベーション高く仕事ができるように、社員第一のサポート体制
「仕事は人に言われてやるもんじゃない」というのが社長の信条。
スケジュールは自己管理を優先し、のびのびと仕事ができる環境を作っています。
また、労災にプラスして事故・ケガの保険に加入したり、車の保険で補償される金額を増やしたりと、社員を第一に考えサポートしています。
現在は繁忙期も落ち着き、新しい方を迎える準備ができたため１〜２名を採用。
社員想いの社長のもと、みんなモチベーション高く仕事をしています。
令和6年7月に代表取締役に就任させていただくことになりました。
28年目を迎える現在は、2代目の私を含めた20～40代のメンバーが主体となっています。
自主的に動くことを求められますが、その分、やりがいや達成感を感じられる仕事です。
「いただいたご縁を大切に」という共通理念をもって、誠実に仕事ができる仲間を求めています。
株式会社フレイムエイジ
代表取締役 岡﨑祥久
社員の声
最初は“業者さん”と呼ばれていたのに、名前で呼んでもらえるようになった。
営業部
専門知識がなくても大丈夫！
腰を据えて働けます。
カスタマーサポート部
収入も気持ちも安定して、みんな幸せに暮らしていますよ。
カスタマーサポート部
お客様との会話を楽しめることが大切。
営業部
最初は会計システムだけだったのに、今ではパソコンやネットワークまで全て任せてもらえるようになりました。
営業部
システム導入の仕事だけじゃなく、人とのつながりを大切にしています。雑談をして帰ることもあるんですよ(笑)
営業部
採用までの流れ
01
ご応募
募集要項をご確認の上、お問い合わせフォームまたはお電話よりご連絡ください。
02
書類選考
応募時に履歴書を送付ください。（職歴がわかるものが別途ある場合は、それも添付）
応募時の履歴書には写真添付不要です。
03
面接
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。（※応募者が多数の場合は、ご連絡が遅れる場合がございます。）
当日は写真を貼り付けた履歴書をお持ちください。
筆記試験はありません。（筆記用具持参）
04
結果通知・
採用日程等調整
結果通知後、採用者には日程の調整等を行います。
05
出社初日
社員一同、心よりお待ちしております。
